En dk emekli maanda kritik art: Yeni rakam komisyondan geti

En dk emekli aylnn artrlmasna ynelik dzenlemeyi de ieren kanun teklifiyle, Trk Silahl Kuvvetleri Personel Kanunu’nda deiiklik yaplyor. Buna gre, korgeneral ve koramirallie ykselebilmek iin kuvvet harp enstitleri komuta ve kurmay renimini baaryla tamamlayan muharip snf general veya amiral olmak art aranacak.

Hizmet ve grev ihtiyac sebebiyle bulunduklar rtbede hizmete devam etmelerinde zaruret grlen muharip ve yardmc snf general ve amirallerden her yl en fazla 60 general ve amiral, terfi iin yaplan yeterlik sralamasnda yllk kontenjana gre yeterlik notu bir st rtbeye ykseltilenlerden sonra gelmek artyla Genelkurmay Bakanlnn gr alnarak Milli Savunma Bakannn teklifi zerine Yksek Askeri urann te iki ounluunun karar ile bir yl daha ayn rtbede hizmete devam edebilecek.

Zaruri hallerde hizmetin gereklerine gre Genelkurmay Bakanlnn gr alnarak Milli Savunma Bakannn teklifi zerine Yksek Askeri ura’nn karar ile hizmete devam ettirilen general ve amiral says 75’e kadar artrlabilecek.

Kuvvet Komutanlna atanan orgeneral-oramirallerin ya haddi 67’ye ykseltilecek. Kuvvet komutanlar ile orgeneral-oramirallerin ya haddini birer yllk sre ile 72 yana kadar uzatmaya ynelik Cumhurbakanna yetki veriliyor.

Kanun’da yaplan deiiklie gre, hkmn yrrle girdii tarihte tmgeneral, tmamiral, tugeneral ve tuamiral rtbelerinde bulunan muharip snf personelin korgeneral ve koramirallie ykselebilmeleri iin kuvvet harp enstitleri komuta ve kurmay renimini baaryla tamamlama art aranmayacak. Harp akademileri renimini baaryla tamamlayan personel, kuvvet harp enstitleri komuta ve kurmay renimini baaryla tamamlam saylacak.

Anayasa Mahkemesinin iptal karar dorultusunda Turizmi Tevik Kanunu’nda yaplan dzenlemeyle, Kltr ve Turizm Bakanl tarafndan yaplan cretsiz girili gnbirlik tesisler, mnhasran Bakanlk Dner Sermaye letmesi Merkez Mdrl veya en az yzde 45 sermaye orta olduu irketler tarafndan iletilecek, nc kiilere devredilemeyecek ve ilettirilemeyecek.

Milli Parklar Kanunu’nda yaplan deiiklikle, Tarm ve Orman Bakanlna bal faaliyet gsteren Doa Koruma ve Milli Parklar Dner Sermaye iletmeleri, Doa Koruma ve Milli Parklar Genel Mdrl Dner Sermaye iletmeleri olarak yeniden tanmlanyor, personel ve tm mal varlyla birlikte devri salanyor. Ayrca muhasebe hizmetlerinin 5 yl sreyle Hazine ve Maliye Bakanl tarafndan yrtlmesine imkan tannyor.

ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLIINA YNELK DZENLEMELER

Anayasa Mahkemesinin iptal karar dorultusunda, alma ve Sosyal Gvenlik Alannda Baz Mali Hkmler Hakknda Kanun’da yaplan dzenlemeyle, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlnn taradaki grevleri bal ve ilgili kurulularn tara tekilatlar araclyla yrtlecek, bu yetkilere ilikin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenecek.

alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl, dner sermaye iletmeleri kurabilecek. Bu dzenleme kapsamna giren iletmelere toplam 100 milyon Trk liras sermaye tahsis edilecek. Tahsis edilen sermaye miktar Cumhurbakan kararyla 5 katna kadar artrlabilecek. Dner sermayenin iletmelere tahsisi, tahsis edilen miktarlarn azaltlmas veya artrlmas Bakanlka yaplacak. Dner sermaye, bteye konulacak deneklerle ayni yardmlar, dner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek karlar, ba ve yardmlardan oluacak. Ba ve yardmlar tahsis edilen sermayeyle snrl olmakszn tahsis edilen sermaye tutarna eklenecek. Dner sermayenin iletilmesinden doan karlar, denmi sermaye, tahsis edilen sermaye tutarna ulancaya kadar dner sermayeye eklenecek. letmelerin faaliyet alanlar, gelirleri, giderleri ve denetimi ile ilgili hususlar Hazine ve Maliye Bakanlnn uygun gr zerine Bakanlka karlan ynetmelikle belirlenecek.

alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ilikin hkmler, 24 Haziran 2025 tarihinden itibaren uygulanmak zere dzenlemenin yaym tarihinde yrrle girecek.

DER HKMLER

Genlik ve Spor Hizmetleri Kanunu’nda yaplan deiiklikle “Gnlk alma saatlerinin tespiti” balkl hkm dzenleniyor. Buna gre, Genlik ve Spor Bakanl bnyesinde yer alan genlik merkezi, gen ofis, yurt, kamp, spor tesisi, sporcu eitim merkezi, Trkiye olimpik hazrlk merkezleri ve dier birimlerde grev yapmakta olan memur ve szlemeli personelin alma saatleri, hizmetin aksatlmadan yrtlmesini salayacak ekilde Devlet Memurlar Kanunu’nda belirtilen alma sreleri dikkate alnarak Bakanlk tarafndan dzenlenecek. Engelliler ile hamile kadn personele ilikin ilgili mevzuat hkmleri sakl tutulacak. Hkmn uygulanmasna ilikin usul ve esaslar Bakanlk tarafndan belirlenecek.

Genlik ve spor il mdrlklerine bal olarak kurulan genlik merkezi, gen ofis, yurt, kamp, spor tesisi, sporcu eitim merkezi, Trkiye olimpik hazrlk merkezleri ve dier birimlerde fiilen grev yapan memur ve szlemeli personelden says 12 bini amamak zere gerekletirdikleri fazla alma karlnda kendilerine izin verilme imkan bulunmayanlara, yllk olarak Hazine ve Maliye Bakanlnca tespit edilecek azami fazla alma saatleri iinde kalnmak artyla ve her bir personel iin ayda 90 saati amamak zere her bir saat iin yl merkezi ynetim bte kanununda belirlenen fazla alma saat cretinin 5 kat tutarnda memur aylk katsaysyla arplmas sonucu hesaplanacak tutarda fazla alma creti denecek. Bu hkm kapsamnda deme yaplanlara, yaptklar fazla alma karlnda dier mevzuat hkmleri erevesinde herhangi bir ad altnda deme yaplamayacak. Bu demeye ilikin usul ve esaslar Genlik ve Spor Bakanl tarafndan belirlenecek.

Kanunu’ndaki “hafta tatili creti” hkmnde yaplan deiiklikle haftalk alma sresi ile hak kazanlan hafta tatili hakk sakl tutularak ve turizm sektrnde ortaya kan ihtiyalar gz nne alnarak Kltr ve Turizm Bakanlndan turizm iletme belgeli konaklama tesislerinde alan personel ynnden haftalk izinlerin haftada 1 gn kullanlacana ilikin genel kurala istisna getiriliyor.

Buna gre, Kltr ve Turizm Bakanl tarafndan turizm iletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde alan iilerin dzenleme kapsamnda hak kazand hafta tatili, iinin yazl talebi veya onay ile hak kazand gn takip eden 4 gn iinde kullandrlabilecek. Bu halde iinin hak kazand hafta tatilinde yapt almalarn gnlk normal alma sresi kadarlk ksm fazla almann hesabnda dikkate alnmayacak. i, verdii onay 30 gn nceden iverene yazl olarak bildirimde bulunmak kaydyla geri alabilecek.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir